Sottoscritto il contratto integrativo definitivo nella sua interezza dall’Asp di Enna con la Uil-Fpl ‘’maggiormente rappresentativa’’

‘’Con estrema gioia ed immensa  soddisfazione comunichiamo a tutte le lavoratrici ed a tutti i lavoratori che l’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna ha rispettato  e completato l’iter amministrativo per la sottoscrizione definitiva del contratto collettivo integrativo aziendale 2016-2018 in data 20 Novembre 2018  nella sua interezza con l’Organizzazione Sindacale maggiormente rappresentativa ‘’ UIL FPL’’, dopo 20 anni e per la prima volta nella storia della sanità ennese  saranno applicati tutti gli istituti contrattuali previsti per legge.

Il Contratto Collettivo Integrativo Aziendale corredato dalle relazioni tecniche finanziarie previste per legge è stato già trasmesso e pubblicato dopo la sottoscrizione definitiva con tutti gli istituti  contrattuali Peo,  Incarichi di Funzione  di Organizzazione via telematica nella piattaforma  Aran –Cnel ai sensi dell’Articolo 40 bis comma 5  del Decreto Legislativo 165/2001 .

In un clima a dir poco avvelenato che si è protratto in seno all’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna a colpi di  condotte antisindacali  la UIL ha dimostrato di avere a cuore solo l’interesse dei lavoratori  ed ha rappresentato l’unico punto fermo della contrattazione integrativa aziendale, partendo dall’invio dell’unica piattaforma contrattuale  inviata e presenta in data 14 Luglio 2018 alle ore 7.44 via pec  con le integrazioni migliorative nell’interesse esclusivo di tutti i lavoratori, fornendo sempre un proficuo e continuo apporto collaborativo per la stesura di tutti i regolamenti attuativi che fanno parte integrante del Contratto Integrativo Aziendale .

 Con non poca meraviglia e stupore, in questo ultimo periodo , il susseguirsi affannoso di comunicati stampa da parte delle varie organizzazioni sindacali , tutte unanimi nel gridare all’unisono quanto sia indispensabile la stipula del contratto integrativo, contratto integrativo aziendale sottoscritto nella sua interezza  Martedì 20 Novembre 2018 dopo 8 ore di lavori  solo dall’Organizzazione Sindacale UIL FPL con Il Responsabile dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna ed propri collaboratori’’ leggasi verbale di delegazione trattante pubblicato sul sito intranet dell’Asp di Enna del 20.11.2018 ‘’

Ci è anche piaciuto  ancor di più leggere di recente dei comunicati stampa  che addirittura si ritengono( finalmente) strumenti necessari e non più procrastinabili il Contratto integrativo ed il piano delle assunzioni, al dir vero il piano triennale delle assunzioni è stato contestato presso la Sezione Lavoro del Tribunale di Enna da una Organizzazione Sindacale , e difeso dai vertici dell’ Azienda Sanitaria Provinciale di Enna attraverso il proprio ufficio legale con  gli Avvocati Direttore  Dr.ssa Mariella Argento del foro di Enna,  Avv. Prof. Caruso del foro di Catania,e dall’Organizzazione Sindacale UIL FPL attraverso la costituzione in giudizio a  difesa del piano delle assunzioni  da parte dell’ Avvocato  Dott.ssa.Ilaria De Simone del foro di Enna.

Singolare e innovativo il clima rovente della seduta di delegazione trattante dove   qualcuno addirittura punti il dito contro chi, esercitando le legittime prerogative sindacali, poco chiare a taluni, ha proposto rilievi, osservazioni e pareri , in uno spirito collaborativo, ma soprattutto migliorativo con l’Azienda Sanitaria provinciale di Enna, nell’interesse di tutti i  lavoratori, forse non ricordando che i regolamenti sono stati materia di ampia concertazione e confronto, essendo stati già sottoscritti da una maggioranza bulgara in seno alla  componente RSU e da tutte le Organizzazioni Rappresentative   ad esclusione della CGIL FP , la quale non ma mai fatto pervenire ad oggi  nessuna proposta in seno alla delegazione trattante,’’ vedi verbali pubblici del 18 Settembre 2018 nella  dicitura relazioni sindacali’’’.

 Forse qualcuno non ricorda che si è festeggiata la sottoscrizione definitiva  dei regolamenti e della preintesa del contratto integrativo aziendale con la parte pubblica presso il  Ristorante La Veranda  sito a  Enna Bassa in data 18  Settembre 2018 alle ore 15.00. In quella sede  erano presenti tutte le Organizzazioni Sindacali Rappresentative CISL UIL FSI FIASL  , la RSU , la parte pubblica dell’ Azienda Sanitaria Provinciale di Enna’’ Dr Salina, Dr Lanza Dr Cassarà, ecc,,, ad esclusione di una sola organizzazione sindacale.

Ed a tal proposito preme sottolineare che l’impulso alla contrattazione decentrata è stato fornito dalla scrivente UIL che, tempestivamente, dopo la firma del CCNL, inviava alla Direzione ASP 4 di Enna  l’unica  piattaforma, che poi ha costituito la base per il proseguo dei lavori  in seno alla  contrattazione integrativa aziendale,

Ed invero questo ritrovato coraggio di puntare il dito contro la più rappresentativa Organizzazione sindacale in Provincia di Enna , ma anche quella che ha svolto maggiore attività (risulta dagli atti ) visionabili sotto la voce intranet azienda Asp ‘’ relazioni sindacali’’, è assai sospetto,  alla fine la firma   definitiva    del contratto collettivo integrativo aziendale  nella sua interezza è avvenuta in data 20 Novembre 2018.

Le stesse organizzazioni sindacali  che, in sede di delegazione trattante, subordinavano l’approvazione del piano delle assunzioni all’approvazione del Contratto integrativo, strumenti distinti, ma entrambi necessari, oggi con una ritrovata verve parlano, in modo altisonante di diritti da tutelare ed esigenze del personale, soprattutto nei reparti di emergenza.

Orbene basta leggere i verbali 17 Maggio 2018,  28 Agosto 2018 , 18 Settembre 2018 e successivi ,  per comprendere chi ha fatto e chi svolge attività sindacale in favore di tutte le sfere che riguardano i lavoratori, come le proposte a modifica e integrazione dei piani assunzionali ‘’proposti solo dalle RSU dell’OS UIL FPL’’ in data 17 Maggio 2018 ,e chi  ahimè, non avendo mai fatto un proposta di contratto integrativo aziendale o  di piano delle assunzioni  , avendo avuto tutto il tempo necessario, , preferisce parlare di  altro .

Poiché la scrivente UIL opera nell’interesse precipuo ed esclusivo dei lavoratori,   si comunica  ancora una volta che , con grande entusiasmo in data 20 Novembre 2018  è stato approvato  tutto il  contratto collettivo integrativo aziendale nella sua interezza  in seno all’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna .

 Ringraziamo i rappresentanti della parte pubblica  nella persona del Commissario  Dr. Tonino Salina, del  Dir. Amministrativo Dr. Maurizio Lanza, del  Dir. Sanitario Aziendale Dr. Emanuele Cassarà, del Direttore del Dipartimento Amministrativo Dr.ssa Ornella Monasteri, dell’Avvocato Direttore del Settore Legale dell’Azienda Dr.ssa Mariella Argento ,  dei Direttori delle Risorse Umane .Dr.ssa Rita Marco e  Dr.ssa Avv. Anna Farruggio , il Segretario Verbalizzante Geometra Paolo Mancuso   per l’importante lavoro svolto in questi lunghi e faticosi mesi.

 Risponde a veritas , che la UIL ha sempre chiesto l’applicazione di tutti gli istituti contrattuali, non in ultimo di importanza le progressioni economiche orizzontali e gli incarichi di funzione, ma non ha mai avuto nessun simpatizzante o iscritto che è stato beneficiario di  note inerenti a mansioni superiori,  o di assegnazioni in postazioni di lavoro in difformità delle disposizioni emanate correttamente dal Direttore Sanitario Aziendale. ‘’ E come ben insegnava Platone “ prima di fare supposizioni sull’operato degli altri , bisogna guardare al nostro interno ‘’.

La UIL dimostra sempre di agire nell’interesse esclusivo dei lavoratori, ponendo sempre problematiche di carattere generale e mai di carattere personale, il tutto in un ottica di miglioramento continuo delle prestazioni sanitarie.

Questa tappa rappresenta un risultato storico in quanto si tratta del  primo contratto integrativo aziendale del  comparto sanità sottoscritto in Italia dopo  la sottoscrizione del Contratto Nazionale di Lavoro  avvenuta in da 21 Maggio 2018  finalizzato al miglioramento dei servizi .

La Uil chiede sin da  domani 26 Novembre 2018 al Commissario Dr. Tonino Salina  la pubblicazione dei bandi per l’assegnazione delle PEO e degli Incarichi di Funzione in modo che i lavoratori possano avere riconosciuti i loro diritti contrattuali, ‘’per gli incarichi di funzione si tratta della prima applicazione dopo 20 anni , 20 anni…… ‘’  secondo i processi  di performance e meritocrazia’’

Il Segretario Provinciale con delega alla Sanità

Dott. Gaetano Faraci 

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