Sperlinga, banditi due concorsi pubblici per stabilizzare 8 impiegati comunali precari

Il Comune di Sperlinga, probabilmente dal primo gennaio 2019, sarà il primo ente ad aver stabilizzato tutti i lavoratori precari all’interno della pianta organica comunale. Si tratta del compimento di un lungo lavoro che ha portato l’attuale amministrazione comunale ad avviare una procedura significativa che ridà dignità ad una categoria di lavoratori fino ad oggi senza diritti.

Una lunga procedura iniziata nel mese di aprile 2018, con una prima delibera la giunta Cuccì aveva approvato il regolamento comunale per le procedure speciali di assunzione.

In questa procedura è stato applicato il decreto Madia 75/2017 sulla stabilizzazione del personale precario negli enti pubblici, secondo il quale nel triennio 2018-2020 in coerenza con la programmazione triennale dei fabbisogni del personale e con la necessaria copertura finanziaria, l’Ente può assumere personale non dirigenziale a tempo indeterminato, bandendo le procedure concorsuali. A tal fine la giunta ha approvato un regolamento per le procedure concorsuali indicando i criteri per poter partecipare alla stabilizzazione, per la formazione delle graduatorie, i punteggi ed i criteri di valutazione per prove e titoli.

Secondo la programmazione triennale dei fabbisogni del personale, approvata in giunta e che ha ricevuto il parere favorevole del revisore dei conti, l’attuale dotazione organica del Comune di Sperlinga prevede otto dipendenti a tempo indeterminato, il piano 2018-2020 prevede tra l’altro 8 assunzioni a 24 ore settimanali, attualmente tutti i precari a tempo determinato.

Dal 2007 al 2017 sono andati in pensione nove dipendenti, due cesseranno l‘attività lavorativa entro il 2018 ed altri due nel 2020. Senza assunzioni la macchina amministrativa si sarebbe inceppata, creando tra l’altro dei notevoli disagi ai cittadini sperlinghesi. L’avvio di queste procedure garantisce la piena continuità dei servizi.

Il 9 novembre sono stai pubblicati due avvisi di selezione pubblica per soli titoli riservata al personale con contratto flessibile a tempo determinato e parziale in servizio presso il Comune di Sperlinga, finalizzata alla copertura di tre posti a tempo indeterminato a 24 ore settimanali di Cat. “A- Profilo ausiliario commesso” e di cinque posti a tempo indeterminato a 24 ore settimanali di Cat. C suddivisi in tre di C1 profilo istruttore amministrativo da inquadrare nell’area amministrativa e due di C1 profilo istruttore contabile da inquadrare uno nell’area economico finanziaria ed uno nell’area tecnica.

La domanda, a pena di esclusione, dovrà essere trasmessa al Comune di Sperlinga a partire da sabato 10 novembre e fino a lunedì 19 novembre. Alla scadenza verrà nominata una commissione che valuterà le domande presentate assegnando a ciascun candidato un punteggio i base ai criteri stabiliti negli avvisi pubblicati.

Siamo soddisfatti del lavoro svolto in questi mesi – afferma l’assessore con delega al personale Lucia Schillaci – insieme a tutta la giunta, con in testa il sindaco Giuseppe Cuccì e gli assessori Mary Zingale e Salvatore Castiglia, abbiamo lavorato in sinergia per ottenere questo risultato importante che ridà dignità ad una categoria di lavoratori che da quasi 30 anni svolgono la propria attività all’interno del Comune di Sperlinga con dedizione senso di responsabilità, nonostante non gli siano riconosciuti tanti diritti. Devo ringraziare la segretaria comunale Mara Zingale, per tutto l’apporto tecnico-giuridico che ha dato in questa delicata fase per la stesura del regolamento e delle delibere. Il responsabile dell’area amministrativa, Calogero Lentini. Ed infine devo ringraziare i consiglieri comunali di maggioranza che hanno lavorato al nostro fianco”.

 

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